Forstærk dit brand: Seks tips til at opgradere kontoret
Brug kontoret i din employer branding
Tag udgangspunkt i dit brand og mission og lad arbejdspladsen danne en fysisk ramme for, hvad du ønsker at formidle til dine medarbejdere og andre besøgende.
Det bliver stadig vigtigere at opbygge en fælles virksomhedskultur, der tiltrækker den specifikke gruppe af medarbejdere, du ønsker. Kontoret udgør en central del af den proces, da en af de mest afgørende faktorer for at skabe en god kultur er vores evne til at se og interagere med hinanden.
1. Åbne, indbydende rum
Indret mødesteder, der inviterer til socialt samvær blandt dine medarbejdere. Gerne flere forskellige, alt efter størrelsen på kontoret.
2. Lyd, lys og ergonomi
Ikke alle medarbejdere bor i en stor bolig med eget kontor, og som arbejdsgiver kan man have et arbejdsmiljøansvar, som vi let kan glemme i hybrid-modellen, hvor folk arbejder alle steder fra og ikke er på kontoret hver dag.
3. Helhedsindtrykket
Lad alle ændringer i indretningen være en del af en større helhed og plan for både medarbejdere og besøgende. Helhedsindtrykket bliver en del af dit brand. Så tænk dig godt om og læg lidt tid i planlægningen, før du går i gang med arbejdet.
4. Medarbejderinddragelse
Lad medarbejderne blive hørt og inddraget, inden du renoverer og indretter. Du skaber kulturen sammen med dine medarbejdere, så invitér dem ind i dialogen og lyt til deres tanker og behov.
5. Tag dialogen med udlejer
Kontakt din udlejer og fortæl om dine planer. De har erfaring fra mange forskellige brancher og kan vise, hvordan andre har gjort, og give dig inspiration til bæredygtige løsninger med fokus på sundhed, trivsel og reduceret klimaaftryk.
6. Kulturopbygning er en proces
Møbelindretningen skal ikke ses som en statisk del af kontoret. Efter tre måneder kan du evaluere, hvilke miljøer der bliver brugt mest, og hvad der ikke rigtig flyver. Flyt om på møblerne – små justeringer er ofte nok til at give et rum en ny funktion.
Snak om rammerne for jeres trivsel med os
Når vi i Wihlborgs udvikler nye kontormiljøer, spiller trivsel en vigtig rolle. Vi ønsker at skabe attraktive og holdbare kontorer, hvor mennesker kan trives og udvikles.
For dig som arbejdsgiver er det en langsigtet investering at skabe et kontor, hvor medarbejderne har det godt, og hvor du har mulighed for at skabe en profitabel forretning.
